Het inzicht per medewerker dat je uit OTYS niet los krijgt: wie hoeveel voorstelt, wat dat oplevert en waar je kunt bijsturen. Direct in OTYS, voor het hele team.
Per consultant zie je activiteiten, procedures en conversie naast elkaar. Wie stelt hoeveel voor, hoeveel gesprekken, hoeveel plaatsingen, en waar zit de ruimte om te sturen.
De dashboards leven in OTYS zelf, geen aparte login of losse webpagina. Precies waar je consultants al de hele dag werken, dus ze kijken er ook echt naar.
Onze standaard dashboards ontwikkelen we doorlopend door voor de hele klantengroep. Je profiteert automatisch van nieuwe inzichten en AI-functies, zonder zelf te bouwen.
OTYS laat je zien dát er procedures lopen. Wat je mist is het beeld per medewerker: wie beweegt, wie blijft achter, en waar het in de funnel vastloopt. Dat is precies wat deze dashboards zichtbaar maken.
Ter illustratie, voorbeeld uit onze demo-omgeving, één medewerker over tien weken.
Je ziet zo bijvoorbeeld dat iemand met 20 voorstellen 18 unieke kandidaten gebruikt, dus bijna elke kandidaat maar één keer voorstelt. Een concrete aanknoping om het gesprek aan te gaan, in plaats van een onderbuikgevoel.
Ik loop vast in één overzichtelijk dashboard dat elke consultant kan raadplegen en waar een manager op kan sturen.
De vorige keer werd het dashboard uiteindelijk door één iemand gebruikt, en dan is de rekening lastig te verantwoorden. Sindsdien is er één ding fundamenteel veranderd: de dashboards zitten nu in OTYS zelf.
We sluiten aan op OTYS en zorgen dat de basis klopt, inclusief de agendatypes vanuit Outlook, zodat ook klantbezoeken en beursbezoeken meetellen.
De dashboards verschijnen binnen OTYS. Geen extra login, geen losse webpagina die je toch weer vergeet. De drempel om te kijken valt weg.
In het kort: de integratie in OTYS uitgelegd.
Onze implementatiebegeleider zit de eerste weken en maanden dicht bij je team, met training en een aanspreekpunt voor vragen.
Zelf een dashboard bouwen betekent dat je zelf de drijvende kracht moet zijn: bedenken, bijhouden, onderhouden. Onze standaard dashboards ontwikkelen we doorlopend door voor de hele klantengroep, dus je profiteert automatisch van wat anderen al bedacht hebben. Een punt dat je noemde, zoals doorklikken naar de kandidaat, staat op de roadmap en komt er vanzelf bij. En met de AI-functies die we dit najaar uitbrengen, blijf je ook daarin een stap voor.
€ 802,75 / maand Korting toegepast
€ 689 / maand
Inclusief de afgesproken korting op vijf gebruikers, een voordeel van ruim € 113 per maand. De onderstaande dashboards zitten erin.
Deze fee dekt de technische inrichting van je dashboards én de intensieve begeleiding in de eerste weken en maanden. Ons doel is om je zo snel mogelijk echt waarde uit de dashboards te laten halen, en daar investeren we vanaf dag één samen met je in.
Het financiële dashboard (omzet en marge) maakt hier geen deel van uit en kan later eventueel worden toegevoegd.
Als jullie er klaar voor zijn, maak ik graag een offerte op maat op, zodat je die intern kunt voorleggen. Heb je eerst nog vragen of wil je even sparren, dan hoor ik het graag.
Neem contact opOf reageer gewoon op de mail.